Se anunciaba a bombo y platillo, tarifa plana de 100 euros para que las empresas aumentaran el número de trabajadores fijos. Una medida que poco a poco no parece tan idílica como la planteaba Rajoy en el Debate del Estado de la Nación. ¿Crees que será una medida beneficiosa para los trabajadores?
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Con esta tarifa plana las empresas podrán pagar apenas 100 euros de cotización a la Seguridad Social cuando firmen contratos indefinidos. Veamos los requisitos.
El principal requisito para acceder a esta ayuda es “que se trate de creación de empleo neta”. Una necesidad que no tiene porque venir acompañada de un aumento en la plantilla pues, como apuntan algunos expertos, basta con que la empresa mande al trabajador al paro un poco más de un mes, y tras ese tiempo, vuelva a contratarlo para poderse beneficiar de esta tarifa plana.
Otro de los requisitos habla de que se deben mantener esos empleos durante tres años sin embargo en la práctica, y como apuntan las mismas fuentes, también podrá haber despidos y reducciones del empleo neto tras los nuevos contratos sin perder las ayudas.
Y por último también se dejo que quedaban fuera de estas ayudas las empresas que hubieran realizado despidos improcedentes. Sin embargo eso sólo cuenta para los despidos realizados posteriormente al 25 de febrero, día del anuncio.
Con todas estas "trampas" a la norma parece que al final la tarifa plana de la seguridad social sólo va a beneficiar a los empresarios y no va a traer consigo un aumento del empleo real ¿o tú piensas de otro modo?
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